{"id":6090,"date":"2018-12-20T10:04:07","date_gmt":"2018-12-20T09:04:07","guid":{"rendered":"http:\/\/mtop.at\/leadership-perspectives-die-mtop-experience-hat-gestartet\/"},"modified":"2019-08-19T10:29:18","modified_gmt":"2019-08-19T08:29:18","slug":"leadership-perspectives-die-mtop-experience-hat-gestartet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/leadership-perspectives-die-mtop-experience-hat-gestartet\/","title":{"rendered":"Leadership Perspectives \u2013 die MTOP Experience hat gestartet!"},"content":{"rendered":"



\n 14 MitarbeiterInnen aus 10 Unternehmen sind Teil von Leadership Perspectives. Im November hat das hands-on Leadership-Programm f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte gestartet. Dabei wird die Entwicklung von Leadership Skills in den Bereichen Leading Self & Leading Others mit einer konkreten sozialen Herausforderung praktisch trainiert. “Etwas ganz Neues, das wirklich Spa\u00df macht.”, war eine der ersten positiven R\u00fcckmeldungen, die wir bekommen haben.<\/span>
\n

\n \"\" <\/span>
\n

\n Das individuelle Lernen und Erfahren steht im Vordergrund! Der pers\u00f6nliche Entwicklungsplan begleitet uns durch die gesamte MTOP Experience und dar\u00fcber hinaus. Externe Vortragende geben Einblicke, Supervisionen unterst\u00fctzen die Teamf\u00fchrung, die das Herzst\u00fcck der MTOP Experience bildet. 16 Wochen begleiteten die Leadership Perspectives Teilnehmer*innen ein Team von MTOP Associates – gut ausgebildete Gefl\u00fcchtete, die nun in \u00d6sterreich am Arbeitsmarkt ankommen.<\/span><\/p>\n

<\/h5>\n


<\/p>\n

Was ist bis jetzt passiert?<\/h5>\n



\n Im Personal Mastery Modul haben externe Vortragende zu den Themen \u201aLeading Self\u2019 und \u201aLeading Others\u2019 spannenden Input gegeben. Der Workshop \u201eIch als F\u00fchrungskraft\u201c wurde von Dr. G\u00fcnther Stahl begleitet – WU-Professor und Leadership Experte im Global Executive MBA. Dabei galt es F\u00fchrungskompetenzen zu challengen und einen pers\u00f6nlichen Entwicklungsplan f\u00fcr das weitere Leadership Perspectives Programm zu definieren. Im Seminar von Mag. Alexander Parte – Coach & Psychoanalytiker \u2013 wurde den Fragen \u201ewie leite ich ein Team und coache richtig\u201c auf den Grund gegangen und konkrete Tools f\u00fcr das New Perspectives Modul erarbeitet.<\/span>
\n

\nBeim Team Building wurden unsere Associates und die TeamleiterInnen in 14 Gruppen gematched und lernten sich in offener und gem\u00fctlicher Atmosph\u00e4re mit Hummus, Datteln und Keksen n\u00e4her kennen und haben bereits ihre Ziele f\u00fcr die gemeinsame Gruppenphase definiert. Jetzt befinden wir uns bereits mitten im New Perspectives-Modul, dem Herzst\u00fcck der MTOP Experience. Die Teamleiter*innen gemeinsam mit unseren Associates arbeiten an ihren Zielsetzungen, die sich alle rund um die Arbeitsmarktintegration drehen. Dazu treffen sich die Teams im Zwei-Wochen-Takt und arbeiten an ihren Fortschritten. Die Teamleiter*innen reflektieren ihre Lernerfahrung laufend in Supervisionen, um ihre Gruppenf\u00fchrung zu sch\u00e4rfen.<\/span>
\n

\nWir freuen uns sehr \u00fcber die gute Stimmung in den Teams und haben schon die ersten positiven R\u00fcckmeldungen bekommen!<\/span>
\n

\n Wir sind schon ganz gespannt, welche Leadership-Skills die TeamleiterInnen auf ihren t\u00e4glichen Berufsalltag mitnehmen k\u00f6nnen. Diese Learning Transformation steht im 4. und letzten Modul im Fokus.<\/span>
\n

\n

\nSie wollen mehr \u00fcber die MTOP Experience erfahren?
\n

\nDamit Sie mit allen Terminen up-to-date bleiben \u2013 melden Sie sich HIER<\/a> f\u00fcr den Unternehmensnewsletter an.
\n

\n\"\" \"\"\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

14 MitarbeiterInnen aus 10 Unternehmen sind Teil von Leadership Perspectives. Im November hat das hands-on Leadership-Programm f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte gestartet. Dabei wird die Entwicklung von Leadership Skills in den Bereichen Leading Self & Leading Others mit einer konkreten sozialen Herausforderung praktisch trainiert. “Etwas ganz Neues, das wirklich Spa\u00df macht.”, war eine der ersten positiven R\u00fcckmeldungen, die<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6073,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[66],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6090\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=6090"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6090\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":8484,"href":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6090\/revisions\/8484\/"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6073\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=6090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=6090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtop.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=6090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}