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<\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\n56% \u00f6sterreichischer Unternehmen w\u00fcnschen sich einen B\u00fcrokratie-Abbau, wenn es um die Anstellung von Gefl\u00fcchteten geht (Deloitte<\/a>).<\/h4>\n<\/div>\n<\/h4>\n
<\/p>\n
Also, wie b\u00fcrokratisch ist die Anstellung von Menschen mit Fluchthintergrund wirklich?\u00a0Die kurze Antwort – Es gibt im Anstellungsprozess von Gefl\u00fcchteten nur eine gef\u00fchlte B\u00fcrokratie<\/strong>.<\/h4>\n<\/h4>\n
<\/p>\n
Hat jemand anerkanntes Asyl oder subsidi\u00e4ren Schutz, hat er\/sie damit freien Zugang zum \u00f6sterreichischen Arbeitsmarkt. Hinsichtlich der Besch\u00e4ftigung gibt es keinen Unterschied zu\u00a0\u00f6sterreichischen Staatsangeh\u00f6rigen. Es gibt keine zus\u00e4tzlichen Dokumente oder Beh\u00f6rdeng\u00e4nge die erf\u00fcllt werden m\u00fcssen.<\/h4>\n
<\/p>\n
Hat jeder Mensch mit Fluchthintergrund ein anerkanntes Asyl oder subsidi\u00e4ren Schutz?<\/h4>\n
<\/p>\n
Nein, jedoch kann man dies sehr einfach \u00fcberpr\u00fcfen. Kann sich jemand mit folgenden Dokumenten ausweisen, besteht ein freier Zugang zum Arbeitsmarkt in \u00d6sterreich.<\/h4>\n
<\/p>\n
\n- \n
Konventionspass<\/h4>\n<\/li>\n
- \n
graue Identit\u00e4tskarte<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Anerkanntes Asyl:<\/h4>\n
Seit\u00a0der letzten Novelle erhalten alle Gefl\u00fcchteten ein “Asyl auf Zeit”. Die Regelung gilt f\u00fcr alle Personen, die ab dem 15. November 2015 einen Asylantrag<\/span> gestellt haben. Vorerst besteht durch das Asyl auf Zeit ein befristetes Aufenthaltsrecht auf drei Jahre. Im Regelfall wird dies danach auf unbefristete Zeit verl\u00e4ngert. “Liegen danach die Voraussetzungen f\u00fcr die Einleitung eines Aberkennungsverfahrens nicht vor,\u00a0kommt es\u00a0von Gesetzes wegen zu einem unbefristeten Aufenthaltsrecht.” (Bundeskanzleramt)<\/p>\nSubsidi\u00e4rer Schutz:<\/h4>\n
Subsidi\u00e4ren Schutz erhalten Personen, deren “Asylantrag zwar mangels Verfolgung abgewiesen wurde, aber deren Leben oder Unversehrtheit im Herkunftsstaat bedroht wird. Sie sind daher keine Asylberechtigten, erhalten aber einen befristeten Schutz vor Abschiebung.” (Bundeskanzleramt)<\/p>\n
Der subsidi\u00e4re Schutz wird auf ein Jahr erteilt, \u00a0danach auf zwei Jahre verl\u00e4ngert und geht dann in ein unbefristetes Aufenthaltsverh\u00e4ltnis \u00fcber. In sehr wenigen Ausnahmen wird der subsidi\u00e4re Schutz aberkannt.<\/p>\n
<\/p>\n
MTOP pr\u00fcft den freien Arbeitsmarktzugang vorab. Unsere KandidatInnen k\u00f6nnen unb\u00fcrokratisch angestellt werden.<\/strong><\/h4>\n<\/h4>\n
<\/p>\n
N\u00e4here Informationen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Anstellung von Gefl\u00fcchteten finden Sie zusammengefasst\u00a0hier auf der Seite der WKO<\/a> und hier auf help.gv.at<\/a>.<\/h4>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Hat jeder Mensch mit Fluchthintergrund ein anerkanntes Asyl oder subsidi\u00e4ren Schutz?<\/h4>\n
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Nein, jedoch kann man dies sehr einfach \u00fcberpr\u00fcfen. Kann sich jemand mit folgenden Dokumenten ausweisen, besteht ein freier Zugang zum Arbeitsmarkt in \u00d6sterreich.<\/h4>\n
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- \n
- \n
Konventionspass<\/h4>\n<\/li>\n
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graue Identit\u00e4tskarte<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Anerkanntes Asyl:<\/h4>\n
Seit\u00a0der letzten Novelle erhalten alle Gefl\u00fcchteten ein “Asyl auf Zeit”. Die Regelung gilt f\u00fcr alle Personen, die ab dem 15. November 2015 einen Asylantrag<\/span> gestellt haben. Vorerst besteht durch das Asyl auf Zeit ein befristetes Aufenthaltsrecht auf drei Jahre. Im Regelfall wird dies danach auf unbefristete Zeit verl\u00e4ngert. “Liegen danach die Voraussetzungen f\u00fcr die Einleitung eines Aberkennungsverfahrens nicht vor,\u00a0kommt es\u00a0von Gesetzes wegen zu einem unbefristeten Aufenthaltsrecht.” (Bundeskanzleramt)<\/p>\n
Subsidi\u00e4rer Schutz:<\/h4>\n
Subsidi\u00e4ren Schutz erhalten Personen, deren “Asylantrag zwar mangels Verfolgung abgewiesen wurde, aber deren Leben oder Unversehrtheit im Herkunftsstaat bedroht wird. Sie sind daher keine Asylberechtigten, erhalten aber einen befristeten Schutz vor Abschiebung.” (Bundeskanzleramt)<\/p>\n
Der subsidi\u00e4re Schutz wird auf ein Jahr erteilt, \u00a0danach auf zwei Jahre verl\u00e4ngert und geht dann in ein unbefristetes Aufenthaltsverh\u00e4ltnis \u00fcber. In sehr wenigen Ausnahmen wird der subsidi\u00e4re Schutz aberkannt.<\/p>\n
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MTOP pr\u00fcft den freien Arbeitsmarktzugang vorab. Unsere KandidatInnen k\u00f6nnen unb\u00fcrokratisch angestellt werden.<\/strong><\/h4>\n
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N\u00e4here Informationen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Anstellung von Gefl\u00fcchteten finden Sie zusammengefasst\u00a0hier auf der Seite der WKO<\/a> und hier auf help.gv.at<\/a>.<\/h4>\n
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