Das Associate Programm
Dein Sprungbrett in
den österreichischen
Arbeitsmarkt
Das MTOP Associate Programm besteht aus maßgeschneiderten Workshops und Coachings, um MTOP Associates auf den österreichischen Arbeitsmarkt vorzubereiten und sie anschließend an passende Unternehmen zu vermitteln (= MTOP Connect).
Die Teilnahmegebühr beträgt einmalig €100,- pro Associate. Die Zahlung ist erst nach Beendigung des Associate Programms fällig und kann in Raten erfolgen. Alle Workshops inklusive CV-Fotoshooting, Coachings und Vertiefungskurse sind im Angebot inkludiert.
Die Erfolge, die wir mit unseren Associates feiern dürfen, sprechen für sich:
75%
unserer Associates finden innerhalb eines Jahres nach Abschluss des Programms einen fixen Job; entweder durch unsere Vermittlung oder dank der erworbenen Arbeitsmarkt-Kenntnisse.
Dieses Projekt wird durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds und das Bundeskanzleramt kofinanziert.

Hier findest du alles Wissenswerte rund um das MTOP Associate Programm, von der Checkliste für die Teilnahme über Bewerbungstipps bis hin zum genauen Ablauf des Programms.
Dein Sprungbrett in den österreichischen Arbeitsmarkt
Wir haben für dich das Programm genau beschrieben und Tipps für deine Bewerbung aufgelistet.
Außerdem findest du unter “ASSOCIATE PROGRAMM” die Kriterien-Checkliste für die Teilnahme
am Programm und unter „BEWERBUNG“ die Checkliste die wichtigsten Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
MTOP Connect
Nachhaltige Verknüpfung von selektierten und anerkannten Geflüchteten & Drittstaatsangehörigen (Migrant*innen) mit hohem Bildungsniveau direkt mit Arbeitgeber*innen. Außerdem begleitet MTOP Connect Associates und Unternehmen bis über die Anstellung hinaus.
Matching
Passend zur ihrem Werdegang vernetzen wir unsere MTOP Associates mit Unternehmen und laden zum Austausch ein. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen, die ein spezielles Bewerberprofil suchen, Kandidat*innen zu finden.
Begleitung
Associates werden von ihren Mentor*innen und MTOP die ersten Tage und Wochen nach dem Arbeitsbeginn begleitet. Auf Unternehmens-Wunsch bietet MTOP auch Workshops zum Onboarding, zur Sensibilisierung und Team Building an.
Bewerbung
MTOP Associate Programm
MTOP Connect
MTOP Ambassador Programm
MTOP Associate Programm
Das MTOP Associate Programm bereitet gut ausgebildete Geflüchtete und Drittstaatsangehörige
auf den Einstieg in den österreichischen Arbeitsmarkt vor.
Training
Arbeitsmarktzugang
MTOP Associates lernen den österreichischen Arbeitsmarkt besser verstehen, bekommen Einblicke in Unternehmen und einen Überblick über potentielle Arbeitgeber.
Interkultureller Dialog
Kultur diskutierbar zu machen, weg von Stereotypen und Vorurteilen ist das Ziel des interkulturellen Dialogs.
Netzwerk-Events
Sich vorstellen, neue Menschen in einer fremden Sprache kennenlernen, small talken, das passiert auf Netzwerkevents organisiert von MTOP und unseren Partnern.
Mini Projekte
MTOP Associates erarbeiten in Kleingruppen einen Branchenüberblick zur jeweiligen Berufssparte und präsentieren diesen im Rahmen eines Workshops.
Mentoring Abende
Expert*innen aus verschiedenen Branchen teilen Insights, beantworten Fragen und unterstützen beim Aufbau eines beruflichen Netzwerks.
Coaching
MTOP Associates haben die Möglichkeit Fragen und Anliegen in 1-on-1 Coaching Gesprächen mit uns zu diskutieren. Jeder Associate ist einzigartig und dafür braucht es oft auch individuelle Lösungen. Dieses Projekt wird durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds und das Bundeskanzleramt kofinanziert. 
Stimme von Associate
Dank MTOP bin ich Trainee bei einer Bank. Mein Job bedeutet für mich: Sicherheit, Spaß, und Erfahrung!
Moudar - MTOP Associate 2017
MTOP Ambassador Programm
Das MTOP Ambassador Programm ist das Alumni Netzwerk von MTOP. Gemeinsam wollen wir eine Gesellschaft schaffen in der Ausbildung, Engagement und Leistung über die Zukunft entscheiden und nicht die Herkunft.
DIAA, Software-entwickler
BILAL, Business Process Service bei Deloitte
WAEL, Software-entwickler
MOHAMED, IT Berater bei Lumasi
KARAM, Wirtschafts-informatiker
HISHAM, Geschäftsführer von Taybat
NISREEN, Naturwissenschaften
EYAD, Medizintechniker
ABDULLAH, Informations-technik
BASHAR, Senior Developer bei Coorum
IMAD, Arbeitet projektbasiert für das IFT Institut der TU Wien
EYAD, Wirtschafts-informatiker
ABDUL, Buchhalter bei PORR
FARAH, Software-entwicklerin
MOUDAR, Trainee bei der Western Union
GHIATH, Software-entwickler
HAIA, Online Marketing & Community Manager bei MTOP
SHATHA, Kommunikations-techink
HAMDI, Fundraising für ein Forschungsprojekt
MOUNIER, Arbeitstraining bei PWC
M.Falah, Bauningenieur
RIMA, Architektin bei einem Architekturbüro
TAREK, Arbeitstraining bei PWC
MOHAMMAD, Bauningenieur im Strabag
ASHRAF, Apotheker
KHOLOUD, English Literature
KHALID, Software-entwickler
LYNN, Architektin bei HOPPE
ALI, IT Berater
KAMAL, Mathematiker
HAMZEH, Praktikum bei BPI
HAMIDREZA, arbeitet bei K.A.T GmbH
ISMAEL, Software-entwickler
VINA, Arbeitstraining bei Element A